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타입별 직장상사 공략법.

직장생활에서 상사와의 마찰이 없는 사람도 있을까.개성도 각기 다른 사람들의 집단인 조직내에서 상사의 성격을 파악해 지혜롭게 대처해 나가는요령은 알고 보면 그닥 힘들지 않을 수도 있다.간단하지만 직장 상사를 지혜롭게 공략할 수있는 방법 또는 지침을 소개한다. ^^

남자에게 배우는 직장생활 know-how

인정하고 싶지는 않지만 ‘일 잘한다=남자처럼 일한다’라는 등식이 떠오를 때가 있다. 회사 직원과의 관계, 업무처리 방법에서 남자직원과 여자직원은 확실히 차이가 있는 게 사실이다. 그렇다면 ‘남자보다 낫다’라는 말을 듣기 위해 필요한 것은 무엇일까? 나무보다는 숲을 보는 능력을 키워라 ① 남자들이 보는 조직은 치열한 경쟁이다 회사가 모두 행복하게 잘사는 ...

첵바퀴 일상.

12월이 중순을 달리고 있다.마음 한 켠은 솔직히 한 살 더 먹는다는 부담감과 책임감으로 하루하루를 붙잡고 싶은 마음이 굴뚝같다.동지를 지난 요즘, 5시 모닝콜소리에 깨긴 하는데, 여전히 한 밤중같아 이것이 아침인지 저녁인지 분간이 안간다.도저히 정신을 차릴 수가 없어 냉기가 가득한 거실에 기어나와 대자로 눕는데 찬기가 가슴속까지 파고들어화들짝 정신차리...

관리자가 자기 발등을 찍는 30가지 실수.

다시 한번 강조하지만, 직원들 스스로 자신이 효과적으로 일해야 임금이 인상되는 점을 이해해야 한다.이것은 직원들의 실적이 사전에 관리자와 합의한 기준과 밀접하게 연동되어야 한다는 말이다.물론 그 기준은 측정이 가능해야 한다.일단 돈을 벌어야 하는 직원들이 스스로 경제적 운명을 좌우할 수 있는 길은 오직 이 방법밖에 없다.이것은 내가 항상 매출액과 매출총...

피로의 특효약.

연말이면 정리분위기지만 관리를 맡고 있는 우리부서는 이때부터 정신없이 바쁜 형편이다.흔히 쓰는 말로 '밥 먹을 시간도 없다'는 표현이 딱 맞다.어깨에 돌덩이를 얹어 놓은듯 통증이 와 직원에게 어깨를 내미니 뭉쳤다며 안타까워한다.요즘들어 눈자위도 더 자주 아파오고 머리도 가끔 쑤시듯 아프다.난 왜 신경만 곤두서면 이 모양인지 모르겠다.이렇게 답없는 스트레...

책상정리를 잘하는 사람이 성공한다.

성공하고 싶다면 책상 위에 절대 두지 말아야 할 것들.절대, 절대, 절대 인형은 두지 마라. 아무리 사랑하는 애인이 선물해 준 것이라 해도 책상 위에 인형을 올려놓지 마라. 당신은 사춘기 소년이 아니며, 첫사랑에 빠진 스무 살 총각도 아니다. 회사는 당신의 취향을 보고 업무까지 미숙한 사람으로 판단한다. 아이나 애인 사진으로 도배하지 마라. 당신의 가정...

직장에서 쫓겨날 6가지 징조.

회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀. 과 함께 합니다.직장이라는 조직생활을 하는 사람이라면 각오하고 읽어야할 책 입니다.간략하게 정리한 <직장에서 쫓겨날 징조에 대한 글>이 있어 옮겨봅니다. 덜덜덜.. ㅡ.ㅡ;;

싫다. 싫어.

매일 출근을 하려면 수원역 지붕 철길을 건너야 역사안으로 진입이 가능하다.출근하는 아침마다 가슴을 진정하고 지나는 것을 보면.난 아직도 적응이 안되니.. 큰일이 아닐 수 없다. 그 이윤.역담길을 따라 여기저기 토사물이 널브러져 있기 때문이다.전날 밤, 수원역밤을 지샌 많은 술꾼들이 제몸도 못가누게 마신 내용물을 보란 듯 쫙쫙 분출해 놓은 것을새롭게 시작...

직장여성들이 알아야 한다는 악녀10계명.

여자들이 알아야한다는 악녀10계명 첫째 'YES'라고 하기전에 5초만 참자. 직장에서 동료등이 궂은 일을 시킬 경우 엉겹결에 받아들이는 경우가 있는데 그렇게 하지 말라는 것. 예를 들어 "내가 바빠서 그러는데 이것 좀 해줄래요?" 했을 때 무방비 상태에서 이런 부탁을 받으면 여자들은 먼저 "네"라고 말하는 경우가 많지만 그런 말을 하기전에 5초만 기다리...

직장을 그만둘 때 고려할 사항.

과중한 업무와 스트레스가 반복되는 직장 생활을 벗어나 자유를 꿈꾸는 사람들이 많다. 미국인의 재정문제를 상담해주는 웹사이트 암체어 밀리오네어(www.armchairmill ionaire.com)는 한 40대 초반 직장인이 다람쥐 쳇바퀴 도는 듯한 직장생활에 염증을 느껴 조기 은퇴의 실현 가능성을 묻는 질문에 대해 성급한 판단은 금물이라며 다음 과 같은 ...
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