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사람은 이해하면 움직인다.

많은 상사가 그리고 부모들이 상대방이 잘 되라는 좋은 의도를 가지고 잘못을 지적해주고, 때로 설득하며, 해결책을 제시하고 잘 안되면 질책을 한다. 그러나 그들은 상대방이 자발적으로 움직이도록 동기를 부여하려면 자신의 에고를 낮추어야 한다는 사실을 모르거나 알면서도 간과한다. 사람은 누구나 타인이 시켜서 하기보다 자기 스스로 결정하는 것을 좋아하며, 그럴...

직장이 힘들어도 좋은 이유.

어제는그동안 집중력과 인내심을 가지고 처리했던 중요한 업무 중에 하나가 해결이 된 하루였다.노심초사했기에 쉬어도 늘 뇌에서 떠나지 않아 괴롭고 부담스러웠는데..부서 부하직원과 일을 처리하고 내려오는 엘레베이터 입구에서 동시에 하이파이브를 날렸다. 하하마침 어제는 옆부서에서 화합차원에서 며칠전부터 회식을 요청했던 날이어서아주 기분좋게 회식에 참여하게 되었...

청순가련형은 이제 그만!

   긴장과 여유는 일종의 습관이며, 무엇을 선택할지는 당신에게 달려있다.그렇다면 어떻게 여유로워질까? 아래의 방법을 활용해보자. 1. 문제를 명확히 파악한다.2. 최선을 다한다.3. 가장 중요한 일부터 처리한다. 사실 우리는 일의 중요도를 제대로 판단하지 못해 곤란에 처하는 경우가 허다하다.사소한 일을 지나...

일 잘하는 상사보다 말 잘하는 상사가 낫다.

<피드백 이야기>의 저자 리처드 윌리엄스는 "상사가 자기 일에 열중하느라 직원에게 적절한 피드백을해주지 못할 때 직원들의 일에 대한 열정은 사라진다."라고 주장하면서 상사의 태도에 대한 반성을 촉구한다.상사가 부하직원에게 어떤 정보를 달라고 요구만 하고 그 이후의 전개과정에 대해 피드백해주지 않으면부하직원은 자신이 소외당하고 있다는 기분을 느...

난 직장생활을 진실되게 하는 것일까?

우리가 어떤 사물에 부여하는 어떠한 표면도 진실만큼 우리에게 도움이 되지는 못한다. 오직 진실만이 모든 것을 견디어낸다. 대체로 우리는 우리가 있어야 할 곳에 있지 않고 거짓된 입장에 있다. 천성의 어떤 약함 때문에 우리는 하나의 사정을 지레짐작하고 우리를 그 속에 맞추어 넣어버린다. 그러므로 우리는 동시에 두 가지 사정에 처해 있으며, 거기서 빠져나오...

회사가 잘 되려면 직원에게 올인하라.(이런 직장 살 맛 난다)

돈만으로는 직원들을 잡아 둘 수가 없다. Maslow(메슬로우)의 동기 이론에서처럼 사람들을움직이는 가장 강한 동기는 돈보다 인정받고 싶은 욕구이다. 이것이 빌 게이츠가아직도 일을 하고 위렌 버핏과 스티브 잡스가 출근을 하는 이유다. 그러니 먼저 직원들을 인정해주고 직원에게 헌신하라. ..직원들이 일하면서 스스로를 계발할 수 있는 회사는 어떤 모습일까?...

지겹기만 한 직장인가요?

-직장생활이 힘든 이유- 과중한 업무와 스트레스가 반복되고 책임감이 가중되는 직장생활에 염증을 느끼는 40대 초반의 직장인들이 늘어나고 있는 것은 어제 오늘일이 아니다.게다가 카툰처럼 사람에게 부딪낄때는 삶의 회의마져 느끼기도 한다. 퇴직하려는 직장인들의 사유 2위기도 하다.한국고용정보원에서 2010년 2월에 발간한 '성공적인 이직 및 재취업에...

똑같이 일하고도 차별받는 월급의 비밀.

이직에도 기술이 있다. 평생직장 개념이 사실상 사라진 요즘 '이직의 기술'은 직장인이 가져야 할 필수 덕목 중 하나로 꼽힌다. 한편으로 씁쓸하기도 하지만 엄연한 현실이다. 피할 수 없다면 즐길 수 밖에...사람들은 얼마나 많은 이직을 할까? 한국고용정보원에서 2010년 2월에 발간한 '성공적인 이직 및 재취업에 관한 연구' 보고서를 보면 이직 경험이 있...

남편만 바라보는 삶은 위태롭다.

아내가 수입이 많으면 아무리 무심한 남자라도 아내에게 고마운 마음을 가진다. 물론 일부 남자들은 집안일의 장기적 가치를 이해하지 못한다.아이가 어릴 땐 남편들은 아내가 전업주부라는 사실을 다행스럽게 여긴다.그 덕분에 자신이 일에 열중할 수 있으니까 말이다. 하지만 아이가 성장하고 남자들도나이가 들면 생각이 바뀐다. 집안일의 비싼 대가를 서서히 깨닫게 되...

회사는 능력을 보지 않는다(1년만 버텨라)

  회사는 동아리가 아니다. 많은 사람들이 즐겁게 일하는 게 좋다는 생각으로동아리처럼 자유롭고 격식 없는 회사 분위기를 바란다. 이에 대한 나의 대답은 간단하다."왜 이래, 아마추어같이."(중략)회사는 전혀 편하지도 즐겁지도 않을 뿐더러, 제약이 넘쳐나고 인간적으로 서로친하지 않은 사람들이 가꿔나가는 곳이다. 이런 상황에서 배짱 있게,...
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