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CEO를 꿈꾸는 직장인들에게.

월급날이 무섭다. 나도 모르게 가슴이 두근두근 뛰기 시작한다.조찬 모임이 잦다.식사를 함께하는 대상이 거의 매일 바뀐다.아플 권리도 없다.항상 걱정하게 된다.명함이 금방 동이 난다.만나기 싫은 사람도 만나야 한다.결국에는 모든 것에 대해서 책임을 진다.크고 작은 일로 참 고달프다.자면서까지 24시간 회사 생각뿐이다.주말에 직원으로부터 전화가 오면 바로 ...

말솜씨보다 진실이 중요하다.

말을 잘 못한다고 해서 기죽을 필요는 없다. 사람들은 말 잘하는 사람에게 일종의 거부감을 느낀다. 인간은 누구나 말을 잘하고 싶은 욕망을 갖고 있다.그래서 박식한 데다 말까지 너무 잘하는 사람은 자신이 의식하든 하지 않든 다른사람의 욕망을 꺾어버린다.(중략)훌륭한 복서도 처음에는 가벼운 잽부터 넣고 나중에 결정타를 날린다.의미 깊은 화제를 찾으려고 애쓸...

당신의 상사가 원하는 것은?

상사가 마음의 문을 열어놓지 않는 한 자신도 마음의 문을 열지 않는 것이 현명하다.상사의 생각이나 행동은 바꿀 수 없다. 바꿀 수 있는 것은 당신이 일하는 방식이나 상사를 대하는 생각와 태도 뿐이다.층층시하 얽매여 사는 샐러리맨 일수록 섣부른 의견제의나 상사에 대한 비판은 삼가야 한다. 윗사람에게 자신의 의견을 이야기할 때는 먼저상사의 심리와 욕망을 분...

인맥관리의 기술 / 김기남.

이제 인맥 관리는 21세기 생존 전략 중 하나다.인간관계를 어떻게 맺고 매듭을 짓느냐에 따라 우리 인생이 달라진다.그것은 '성공'일 수도 있고, '행복' 일 수도 있다.'인맥 관리'라는 말이 자칫 딱딱하고 계산적으로 느껴질 수도 있다.하지만 성공한 삶은 물론이요, 행복한 인생을 위해서도 인간관계를 관리하는 것은 꼭 실행해야 할 전략이다.-인맥 관리는 성...

배려 / 한상복.

"잘 들어보게. 리더는 스스로 뛰어나다는 점을 굳이 입증하려 할 필요가 없어.출중한 부하들에게 능력을 마음껏 펼칠 수 있도록 기회를 만들어주면 되는 거야.유능한 부하들과 일한다는 것 자체가 뛰어난 리더라는 점을 증명하는 거라고.""우리가 진리에 이를 수 있는 길에는 세 가지가 있다고들 합니다.첫 번째는 사색하는 길인데 이것은 가장 높은 길이죠.두 번째는...
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