미래의 리더에게 던지는 질문. 책읽는 방(자기계발)






Attitude. 당신은 행운아입니까?

-행운은 'Fortune'이 아니라 'Positive Living'.
자신을 행운아라고 생각하는 사람들은 행운을 정당한 대가 혹은 보상(reward)로 이해한다.
최선을 다한 후, 결과가 좋은 것에 대해 행운이라고 말하는 것이다.
샐프 리더는 자신의 성과가 눈에 보이면 그것을 감사하게 여기는 마음으로 운이 좋다고 말한다.


Boost. 당신은 어느 순간에나 격려하는 사람입니까?

-실수하지 않는 사람은 없고, 실패하지 않는 조직도 없다. 그러나 실패로 인해 무너지는 조직이
있는가 하면, 비교적 큰 실수도 금세 메워지는 조직이 있다.
그 차이는 감정을 어떻게 분출하느냐에 달려 있다. 셀프 리더는 실수한 점을 지적하되
마음에 찌꺼기를 남기지 않는 방법을 안다.


Cleanness. 당신은 투명합니까?

-셀프 리더는 열린 마음으로 성고의 과정을 흔쾌히 받아들인다.
투명함은 성공하는 조직의 필수 덕목이다. 그러나 조직이 불투명하다고 하여 불평만 늘어놓는다면
셀프 리더라 할 수 없다. 셀프 리더는 투명한 조직을 만들기 위해 자신이 얼마나 노력했는지 되돌아보고,
좀 더 노력을 기울인다.


Droll. 당신은 기분 좋은 사람입니까?

-셀프 리더는 보기만 해도 기분이 좋아지는 사람이다.
긍정적인 사람 주위에는 언제나 사람들이 모여든다. 또한 긍정적인 사람들에게는 가치있는
정보가 넘쳐 난다. 누구나 곁에 있고 싶어 하는 사람들에게는, 부수적이지만 결정적인 행운이 되어
줄 정보가 다가오는 것이다.


Examination. 당신은 투명함을 지켜 줄 장치가 있습니까?

-셀프 리더는 정직하다.
윤리 경영과 투명한 경영은 선택이 아니라 생존의 문제. 정직과 신뢰를 지키는 비용이 그렇지
않은 상태를 유지하는 비용보다 훨씬 적게 든다.


Field. 당신은 현장의 리더입니까?

-셀프 리더는 직관으로 결정한다. 직관은 현장으로부터 나온다.
현장을 아는 리더는 아무것도 속단하지 않는다. 현장의 어려움을 파악하고 있기 때문에 허황된 목표를
세우지 않는다. 그럼에도 리더는 확신을 가지고 결단을 내린다. 리더는 확신을 가질 만한 직관을
갖기 위해 언제나 현장에 있다.


Game maker. 당신은 당나귀 귀를 가졌습니까?

-셀프 리더는 하나보다는 여럿의 힘이 세다는 것을 잘 알고 있다.








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