MilgaruDol블러그와 함께합니다..^^


미국의 심리학자 J.M.듀세이가 고안한 성격분석 표지법(에고그램 테스트)라고 하네요.
복잡한 사람의 성격을 5가지 영역으로 구분하여 쉽게 분석할 수 있도록 표준화하여
교류분석법(TA)을 바탕으로 하고 있다고 합니다.
5가지 마음 중 어느 부분이 자신에게 영향을 끼치는지에 따라 사고방식이나 행동이
달라진다고 규정하고 있답니다.
5가지 마음은 비판적인 마음 CP, 용서하는 마음 NP, 부모의 마음 A,
자유로운 어린이의 마음 FC, 순응하는 마음 AC인데..다섯가지 마음의 비율로써
개인의 성격을 결정한다고 하네요. 한번 해보세요^^

테스트 하는 곳☞http://pds.aawoo.com/cp/ego/index.html 






▷ 성격
다른 사람과의 사이에 문제가 발생했을 경우, 책임을 추궁하거나 약속이행 등을 강요하기 전에 우산 어째서 그렇게 되었는지 상대의 입장에 서서 생각해 볼 줄 아는 마음의 관용을 가진 타입입니다. 엄격함보다는 자상함이 앞서는 타입이지만 결코 상황을 살펴 태도를 바꾸는 사람은 아닙니다. 상당한 현실주의자이며 자신의 사리분별에 절대적으로 자신을 갖고 있기 때문에 일단 결정한 사항은 주위의 동향에 미혹되는 일 없이 밀고나가는 완고함도가지고 있습니다. 이런 타입은봉사활동이나 종교활동에 관심을 보일 가능성이 높습니다. 그럴 때 자기만족적인, 일방적 강요행위로 치닫기 쉬우므로 주의가 필요합니다. 마음씨가 따뜻한 합리주의자이지만 무신경한 부분도 많은 타입입니다. 주위 사람들에 대해 좀 더 배려를 할 수 있다면 금상첨화입니다.



▷ 대인관계 (상대방이 이 타입일 경우 어떻게 하연 좋을까?)

연인, 배우자
- 다소 제멋대로지만 현실적으로 상대방을 생각할줄 아는 사람이니까
당신이 매우 평범한 타입이라면 매우 잘 되어갈 것입니다.

거래처고객
- 자상하고 온화한 타입이라 다루기 쉬울 거라고 안이하게 덤벼들어서는
안 됩니다. 현실에서는 한보도 물러서지 않는 부분이 있습니다.

상사
- 온화하고 매우 소박한 리더십을 발휘하는 타입입니다.
다만 이치에 맞지 않으면 조금도 물러 서주지 않습니다.

동료, 부하직원
- 눈을 번뜩이는 기업전사 타입은 아니지만 공사의 균형이 잘 잡혀있어
쓰임새에 따라서는 매우 유용한 타입입니다.
그 나름대로 키워 가면 좋은 인재가 될 것입니다.